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Spontanbewerbung – Tipps und Muster für Ihre Bewerbung

Eine Spontanbewerbung, oft auch als Blindbewerbung bezeichnet, ist eine Bewerbung „auf gut Glück“. Es handelt sich um das unaufgeforderte Versenden von Bewerbungsunterlagen, ohne zu wissen, ob eine offene Stelle zu besetzen ist. Viele Firmen inserieren nicht alle offenen Stellen öffentlich. Mit der richtigen Herangehensweise können Sie mit einer Spontanbewerbung den passenden Job finden.

Was ist eine Spontanbewerbung?

Mit einer Spontanbewerbung bewerben Sie sich bei einer Firma um eine Stelle, ohne dass eine Stellenanzeige dafür geschaltet wurde. Daher sollten Sie genau wissen, wo Sie sich bewerben wollen und wie Ihre Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen könnten. Mit etwas Recherche und einem überzeugenden Anschreiben haben Sie gute Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Warum eine Spontanbewerbung?

Schätzungen zufolge werden 70-80% der Stellen ohne Ausschreibung vergeben. Nebst dem Potential, eine neue Stelle zu finden, bietet Ihnen eine Initiativbewerbung auch die Möglichkeit, mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Ihr berufliches Netzwerk weiter auszubauen.

Vorteile der Spontanbewerbung

• Erreichen von Unternehmen, die nicht alle Stellen öffentlich ausschreiben
• Möglichkeit, mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen
• Erweiterung des beruflichen Netzwerks

Woraus besteht eine Spontanbewerbung?

Eine Spontanbewerbung sollte, genauso wie eine reguläre Bewerbung, sorgfältig und professionell gestaltet sein. Die Spontanbewerbung besteht in der Regel aus folgenden Bestandteilen:

• Anschreiben: Das Anschreiben sollte klar und präzise formuliert sein. Es erklärt, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren, auch wenn keine spezifische Stelle ausgeschrieben ist. Es sollte Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und den Mehrwert, den Sie dem Unternehmen bieten können, hervorheben.
• Lebenslauf: Ihr Lebenslauf gibt einen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang. Er sollte aktuell sein und alle relevanten Stationen Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung enthalten.
• Zeugnisse und Zertifikate: Fügen Sie alle relevanten Zeugnisse, Zertifikate und Weiterbildungsnachweise bei, die Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten belegen.
• Referenzen: Wenn möglich, fügen Sie Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Kollegen bei. Diese können Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeitsweise zusätzlich unterstreichen.

Eine Spontanbewerbung erfordert viel Sorgfalt und Vorbereitung. Da Sie sich ohne konkreten Anlass an das Unternehmen wenden, ist es umso wichtiger, einen überzeugenden und professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Tipps für eine erfolgreiche Spontanbewerbung

• Recherchieren Sie Ihre Wunschunternehmen.
• Knüpfen Sie Kontakte, bevor Sie die Bewerbung senden. Das machen Sie, indem Sie vorher bspw. mit der HR-Abteilung des betreffenden Unternehmens telefonieren.
• Formulieren Sie ein überzeugendes Anschreiben. Vermeiden Sie Standardfloskeln im Anschreiben. Betonen Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen. Stellen Sie einen direkten Bezug zum Empfänger her.
• Senden Sie die Bewerbung an eine konkrete Ansprechperson.
• Geben Sie nicht auf, auch wenn Sie nicht sofort eine Rückmeldung erhalten.

Spontanbewerbung Vorlage

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Hier können Sie eine kostenlose Word-Vorlage für Ihre Spontanbewerbung herunterladen.

Anleitung: Spontanbewerbung-Vorlage nutzen

1. Bevor Sie eine Spontanbewerbung formulieren können, müssen Sie sich damit auseinandersetzen, welche Position oder in welchem Bereich Sie arbeiten möchten und an welches Unternehmen sich Ihre Bewerbung richten soll.
2. Sobald Sie sich im Klaren darüber sind, konsultieren Sie die Webseite der betreffenden Firma und setzen Sie sich mit den Produkten, der Unternehmensvision und deren Ziele auseinander. Wenn Sie wirklich Teil dieser Unternehmung werden wollen, rufen Sie die HR-Abteilung der Firma an und besprechen Sie die aktuelle Situation. Merken Sie sich den Namen der Person, die mit Ihnen telefoniert hat, denn an diese Person sollten Sie das Schreiben richten.
3. Laden Sie die kostenlose Vorlage direkt auf Ihren Computer herunter und öffnen Sie die Vorlage mit Ihrem Textverarbeitungsprogramm.
4. Erfassen Sie Absender und Empfänger.
5. Passen Sie den Fliesstext auf Ihre Gegebenheiten an.
6. Nach der Fertigstellung des Schreibens lesen Sie dieses nochmals aufmerksam durch. Überzeugen Sie sich davon, dass es keine Schreibfehler drin hat.
7. Versenden Sie die Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse). Heutzutage werden die Bewerbungen in aller Regel per PDF erwartet.